Que vous soyez manager depuis des années ou jeune manager, les évolutions du marché du travail exigent de renforcer vos compétences techniques et relationnelles pour relever ces nouveaux défis et répondre aux attentes changeantes de vos équipes.
60 % des managers n’ont pas bénéficié d’une formation lors de leur prise de fonction
Pourtant le management est un métier aux multiples facettes qui s’apprend : le manager est à la fois pilote de la performance, animateur de son équipe pour maintenir un engagement constant et leader inspirant que les équipes aspirent à suivre, voire à prendre pour modèle.
« Yves a instauré un café flash hebdomadaire, nouveau rituel pour casser les codes de la réunion de service « classique » et lancer la dynamique de la journée : cela a permis à ses équipes de soin de s’exprimer plus librement et de faire remonter des problématiques plus spontanément et à notre cadre de santé, une meilleure gestion des priorités »
« Anaïs a réussi adopter la bonne posture en tant que nouveau chef de service au sein d’une équipe éducative composée essentiellement d’anciens collègues, grâce à des conseils pratiques d’autres managers et d’un formateur expert en communication assertive »
Vous serez outillé de conseils pratiques, d’astuces et de méthodes comportementales pour mieux remplir votre mission : quelles actions pratico-pratiques mettre en place ? comment instaurer des règles claires et respectées par tous ? comment asseoir sa légitimité ? comment mieux optimiser ses ressources ?
Autant de questions auxquelles la formation répond au travers d’exemples concrets tirés de votre réalité opérationnelle, pour traiter efficacement vos problématiques spécifiques individuelles.
Pour quiconque aspire à mieux vivre son management, la formation aux fondamentaux est une étape essentielle sur le chemin de la réussite.